Medizinisch-technische Stellen mit dem PräsenzPlus‒System besetzen
Mit dem PräsenzPlus-System schaffen wir eine Lösung fĂ¼r Unternehmen, die trotz des Fachkräftemangels Recruiting wie frĂ¼her erleben wollen: Mit zahlreichen, motivierten Bewerbern und genĂ¼gend Einstellungen von medizinisch-technischen Fachkräften, um sicher aufgestellt zu sein und weiterzuwachsen.
Warum aktuelle Lösungen nicht funktionieren, um medizinisch-technische Stellen zu besetzen
0815 Social-Recruiting Anzeigen
Die Social-Recruiting Anzeigen und Stellenausschreibungen auf Job-Portalen sehen aus wie alle anderen. Es fehlt die richtige Kandidatenansprache und sie konzentrieren sich nicht auf die Besonderheiten und Vorteile des Arbeitgebers.
Bewerber werden kaum erreicht
Nur wenige Bewerber werden erreicht, weil die Bewerbung schon Tage zurĂ¼ckliegt und die Kandidaten sich kaum noch an die Firma erinnern. Die Euphorie fĂ¼r den neuen Job ist bereits verflogen und das Interesse gesunken.
Bewerbungen nur
aus dem Ausland
Sie erhalten zwar einige Bewerbungen, aber groĂŸteils aus dem Ausland und ohne in Deutschland anerkannte Qualifikationen, was den Prozess der Rekrutierung deutlich komplizierter, oder sogar unmöglich macht. Vor allem die Sprachbarriere stellt ein Problem dar.
Was heute wirklich funktioniert:
Das PräsenzPlus-System
Mit dem PräsenzPlus-System schaffen wir das Fundament fĂ¼r Ihr Unternehmen, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu umgehen. DafĂ¼r setzen wir all das um, was nötig ist, damit Sie qualifizierte Bewerbungen von medizinisch-technischen Fachkräften direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.
350 %
mehr Bewerbungen im Vergleich zu herkömmlichen Methoden & klassischem Social-Recruiting
85 %
der von uns weitergegebenen Bewerber Ă¼berzeugen im Vorstellungsgespräch
3 Tage
bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
Das sagen unsere Kunden Ă¼ber die Zusammenarbeit mit Sterne Personal
Sehen Sie jetzt, was die Inhaberin Alexandra Roth Ă¼ber Ihre Erfahrung mit Sterne Personal berichtet.
Hier erhalten Sie auch einen Einblick in das Recruiting Foto‒ & Videoshooting, das wir bei der Augenklinik Roth durchgefĂ¼hrt haben:
Erfahren Sie im Video, wie GeschäftsfĂ¼hrer PD Dr. med Christian WeiĂŸenberger, die Zusammenarbeit mit Sterne Personal bewertet.
Hier erwartet Sie auch ein kleiner Einblick, in das Recruiting Foto- & Videoshooting, das wir fĂ¼r das Zentrum fĂ¼r Strahelntherapie Freiburg umgesetzt haben:
Testen Sie das PräsenzPlus-System jetzt kostenlos
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unserem Team und erleben Sie das PräsenzPlus-System live. Erfahren Sie von unseren Experten auĂŸerdem, welches Recruiting-Potential in Ihrer Region steckt.
Die richtigen Kandidaten wollen sich vor der Bewerbung ein Bild davon machen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Wir präsentieren Ihr Unternehmen durch unser Foto- & Videoshooting in den Recruiting-Kampagnen und Stellenausschreibungen authentisch und Ă¼berzeugend.
Maximale regionale Sichtbarkeit
Leistungsstarke KI der sozialen Plattformen & Suchmaschinen
Durch unsere KI-gestĂ¼tzte Stellenausspielung im gesamten Internet erreichen Sie 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region mit Ă¼berzeugenden Anzeigen.
Frequenter Bewerbungszuwachs
Terminbewerbungs-verfahren
Aufgrund des Arbeitnehmermarktes mĂ¼ssen Bewerbungsprozesse möglichst simpel aufgebaut sein. Mit unserem Terminbewerbungsverfahren geben wir den Kandidaten die Möglichkeit, sich mit wenigen Klicks direkt Ă¼bers Handy zu bewerben.
Schnell, professionell & Ă¼berzeugend
Erstkontakt mit Bewerbern
Wir haben ein eigenes geschultes Recruiter-Team, welches die persönliche & fachliche Eignung der Kandidaten prĂ¼ft und die nötigen Dokumente fĂ¼r den nächsten Prozessschritt einholt. Sie erhalten also Kandidaten fĂ¼r Vorstellungsgespräche wie frĂ¼her: Mit allen Unterlagen und groĂŸem Interesse, bei Ihnen zu arbeiten.
Kandidaten kinderleicht verwalten
Sterne Personal Bewerber-Dashboard
PrĂ¼fen Sie Bewerbungseingänge in Echtzeit und verfolgen Sie den Qualifizierungsprozess unseres Recruiter-Teams. In unserem Bewerber-Dashboard haben Sie auĂŸerdem die Möglichkeit, automatisiert alle Informationen zu den Bewerbern in Ihr Bewerbermanagement-Programm zu Ă¼bertragen oder direkt Ă¼ber das Portal in Kontakt mit den Kandidaten zu treten.
Wir tun alles, was nötig ist, damit Sie
medizinisch‒technische Mitarbeiter einstellen
"Unsere Dienstleistung geht Ă¼ber die Umsetzung digitaler Recruiting-MaĂŸnahmen hinaus. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern haben wir herausgefunden, dass nicht nur die Gewinnung vieler qualifizierter Bewerbungen eine Herausforderung darstellt, sondern dass der Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt auch den Einstellungsprozess der gewonnenen Kandidaten erschwert. Deshalb unterstĂ¼tzt unser Experten-Team auch in genau diesem Bereich mit praxiserprobten Strategien und Herangehensweisen, um die Quote von eingegangenen Bewerbungen zu erfolgreichen Einstellungen kontinuierlich zu erhöhen."
Sebastian Weber
GeschäftsfĂ¼hrer der Sterne Personal GmbH
Recruiting-Dienstleistungen
Mit unseren Lösungen helfen wir Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkĂ¼rzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht.
Beratung unseres
Experten-Teams
Erleben Sie praxisnahe Beratungen und Workshops mit unseren Experten-Teams, um Ihre Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen.
Testen Sie das PräsenzPlus-System jetzt kostenlos
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit unserem Team und erleben Sie das PräsenzPlus-System live. Erfahren Sie von unseren Experten auĂŸerdem, welches Recruiting-Potential in Ihrer Region steckt.