Medizinisch-technische Stellen mit dem PräsenzPlus–System besetzen
Mit dem PräsenzPlus-System schaffen wir eine Lösung für Unternehmen, die trotz des Fachkräftemangels Recruiting wie früher erleben wollen: Mit zahlreichen, motivierten Bewerbern und genügend Einstellungen von medizinisch-technischen Fachkräften, um sicher aufgestellt zu sein und weiterzuwachsen.
Medizinisch-technische Stellen mit dem PräsenzPlus–System besetzen
Mit dem PräsenzPlus-System schaffen wir eine Lösung für Unternehmen, die trotz des Fachkräftemangels Recruiting wie früher erleben wollen: Mit zahlreichen, motivierten Bewerbern und genügend Einstellungen von medizinisch-technischen Fachkräften, um sicher aufgestellt zu sein und weiterzuwachsen.
Warum aktuelle Lösungen nicht funktionieren, um medizinisch-technische Stellen zu besetzen
0815 Social-Recruiting Anzeigen
Die Social-Recruiting Anzeigen und Stellenausschreibungen auf Job-Portalen sehen aus wie alle anderen. Es fehlt die richtige Kandidatenansprache und sie konzentrieren sich nicht auf die Besonderheiten und Vorteile des Arbeitgebers.
Bewerber werden kaum erreicht
Nur wenige Bewerber werden erreicht, weil die Bewerbung schon Tage zurückliegt und die Kandidaten sich kaum noch an die Firma erinnern. Die Euphorie für den neuen Job ist bereits verflogen und das Interesse gesunken.
Bewerbungen nur
aus dem Ausland
Sie erhalten zwar einige Bewerbungen, aber großteils aus dem Ausland und ohne in Deutschland anerkannte Qualifikationen, was den Prozess der Rekrutierung deutlich komplizierter, oder sogar unmöglich macht. Vor allem die Sprachbarriere stellt ein Problem dar.
Warum aktuelle Lösungen nicht funktionieren, um medizinisch-technische Stellen zu besetzen
0815 Social-Recruiting Anzeigen
Die Social-Recruiting Anzeigen und Stellenausschreibungen auf Job-Portalen sehen aus wie alle anderen. Es fehlt die richtige Kandidatenansprache und sie konzentrieren sich nicht auf die Besonderheiten und Vorteile des Arbeitgebers.
Bewerber werden kaum erreicht
Nur wenige Bewerber werden erreicht, weil die Bewerbung schon Tage zurückliegt und die Kandidaten sich kaum noch an die Firma erinnern. Die Euphorie für den neuen Job ist bereits verflogen und das Interesse gesunken.
Bewerbungen nur
aus dem Ausland
Sie erhalten zwar einige Bewerbungen, aber großteils aus dem Ausland und ohne in Deutschland anerkannte Qualifikationen, was den Prozess der Rekrutierung deutlich komplizierter, oder sogar unmöglich macht. Vor allem die Sprachbarriere stellt ein Problem dar.
Was heute wirklich funktioniert:
Das PräsenzPlus-System
Was heute wirklich funktioniert:
Das PräsenzPlus-System
Mit dem PräsenzPlus-System schaffen wir das Fundament für Ihr Unternehmen, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu umgehen. Dafür setzen wir all das um, was nötig ist, damit Sie qualifizierte Bewerbungen von medizinisch-technischen Fachkräften direkt in Ihr Bewerbermanagementsystem geliefert bekommen und möglichst viele davon einstellen.
350 %
mehr Bewerbungen im Vergleich zu herkömmlichen Methoden & klassischem Social-Recruiting
85 %
der von uns weitergegebenen Bewerber überzeugen im Vorstellungsgespräch
3 Tage
bis zur ersten qualifizierten Bewerbung
Das sagt die Augenklinik Roth über unsere Zusammenarbeit
Sehen Sie jetzt, was die Inhaberin Alexandra Roth über Ihre Erfahrung mit Sternepersonal berichtet.
Hier erhalten Sie auch einen Einblick in das Recruiting Foto– & Videoshooting, das wir bei der Augenklinik Roth durchgeführt haben:
Sehen Sie jetzt, was die Inhaberin Alexandra Roth über Ihre Erfahrung mit Sternepersonal berichtet.
Hier erhalten Sie auch einen Einblick in das Recruiting Foto– & Videoshooting, das wir bei der Augenklinik Roth durchgeführt haben:
Authentische und überzeugende Wahrnehmung
Professionelle Recruiting Foto- & Videografie
Die richtigen Kandidaten wollen sich vor der Bewerbung ein Bild davon machen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Wir präsentieren Ihr Unternehmen durch unser Foto- & Videoshooting in den Recruiting-Kampagnen und Stellenausschreibungen authentisch und überzeugend.
Maximale regionale Sichtbarkeit
Leistungsstarke KI der sozialen Plattformen & Suchmaschinen
Durch unsere KI-gestützte Stellenausspielung im gesamten Internet erreichen Sie 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region mit überzeugenden Anzeigen.
Maximale regionale Sichtbarkeit
Leistungsstarke KI der sozialen Plattformen & Suchmaschinen
Durch unsere KI-gestützte Stellenausspielung im gesamten Internet erreichen Sie 95 % der Fachkräfte in Ihrer Region mit überzeugenden Anzeigen.
Frequenter Bewerbungszuwachs
Terminbewerbungs-verfahren
Aufgrund des Arbeitnehmermarktes müssen Bewerbungsprozesse möglichst simpel aufgebaut sein. Mit unserem Terminbewerbungsverfahren geben wir den Kandidaten die Möglichkeit, sich mit wenigen Klicks direkt übers Handy zu bewerben.
Schnell, professionell & überzeugend
Erstkontakt mit Bewerbern
Wir haben ein eigenes geschultes Recruiter-Team, welches die persönliche & fachliche Eignung der Kandidaten prüft und die nötigen Dokumente für den nächsten Prozessschritt einholt. Sie erhalten also Kandidaten für Vorstellungsgespräche wie früher: Mit allen Unterlagen und großem Interesse, bei Ihnen zu arbeiten.
Schnell, professionell & überzeugend
Erstkontakt mit Bewerbern
Wir haben ein eigenes geschultes Recruiter-Team, welches die persönliche & fachliche Eignung der Kandidaten prüft und die nötigen Dokumente für den nächsten Prozessschritt einholt. Sie erhalten also Kandidaten für Vorstellungsgespräche wie früher: Mit allen Unterlagen und großem Interesse, bei Ihnen zu arbeiten.
Kandidaten kinderleicht verwalten
Sterne Personal Bewerber-Dashboard
Prüfen Sie Bewerbungseingänge in Echtzeit und verfolgen Sie den Qualifizierungsprozess unseres Recruiter-Teams. In unserem Bewerber-Dashboard haben Sie außerdem die Möglichkeit, automatisiert alle Informationen zu den Bewerbern in Ihr Bewerbermanagement-Programm zu übertragen oder direkt über das Portal in Kontakt mit den Kandidaten zu treten.
Wir tun alles, was nötig ist, damit Sie
medizinisch–technische Mitarbeiter einstellen
Wir tun alles, was nötig ist, damit Sie medizinisch-technische Mitarbeiter einstellen
"Unsere Dienstleistung geht über die Umsetzung digitaler Recruiting-Maßnahmen hinaus. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern haben wir herausgefunden, dass nicht nur die Gewinnung vieler qualifizierter Bewerbungen eine Herausforderung darstellt, sondern dass der Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt auch den Einstellungsprozess der gewonnenen Kandidaten erschwert. Deshalb unterstützt unser Experten-Team auch in genau diesem Bereich mit praxiserprobten Strategien und Herangehensweisen, um die Quote von eingegangenen Bewerbungen zu erfolgreichen Einstellungen kontinuierlich zu erhöhen."
Sebastian Weber
Geschäftsführer der Sterne Personal GmbH
"Unsere Dienstleistung geht über die Umsetzung digitaler Recruiting-Maßnahmen hinaus. Durch die Zusammenarbeit mit zahlreichen Partnern haben wir herausgefunden, dass nicht nur die Gewinnung vieler qualifizierter Bewerbungen eine Herausforderung darstellt, sondern dass der Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt auch den Einstellungsprozess der gewonnenen Kandidaten erschwert. Deshalb unterstützt unser Experten-Team auch in genau diesem Bereich mit praxiserprobten Strategien und Herangehensweisen, um die Quote von eingegangenen Bewerbungen zu erfolgreichen Einstellungen kontinuierlich zu erhöhen."
Sebastian Weber
Geschäftsführer der Sterne Personal GmbH
Recruiting-Dienstleistungen
Mit unseren Lösungen helfen wir Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht.
Beratung unseres
Experten-Teams
Erleben Sie praxisnahe Beratungen und Workshops mit unseren Experten-Teams, um Ihre Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen.
Recruiting-Dienstleistungen
Mit unseren Lösungen helfen wir Ihnen, die Zeit bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter zu verkürzen und ein System zu installieren, das den langfristigen Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke in der Region möglich macht.
Beratung unseres
Experten-Teams
Erleben Sie praxisnahe Beratungen und Workshops mit unseren Experten-Teams, um Ihre Recruiting-Strategien weiterzuentwickeln und Ihre Arbeitgebermarke zu schärfen.
